Heart meets Brain
– das erFRISCHEnd andere Führungstraining

Das erleben wir oft …

In den vielfältigen Inhouse-Veranstaltungen konnten wir immer wieder gleiche Dinge erleben. Die Teilnehmer sind aus dem Alltag heraus, erfahren in bspw. 4x2 Tagen neue Modelle über Management, Führung, Teamentwicklung und gehen dann wieder in den Alltag. Schön, dass wir drüber gesprochen haben…

Des Weiteren fehlt der „Blick über den Tellerrand“ – die Teilnehmer bleiben im eigenen Bratensaft – innovative Gedanken lassen sich hier nur schwer platzieren…

Unsere Gedanken hierzu:

Führen bedeutet in erster Linie – sich SELBST führen und das ist in der Regel gar nicht so einfach (testen Sie es selbst: einen Tag die volle Verantwortung für alles übernehmen, was sie TUN oder UNTERLASSEN!) … gutes Gelingen an dieser Stelle!
Durch ein innovatives Unternehmen angestoßen entwickelte sich folgendes Konzept:

  • 18 Monate kontinuierliche Begleitung der Teilnehmer
  • 360° Feedback
  • Personal Power for Leadership – 7 Tage mit 7 Wegen in 7 Lebensbereichen
  • begleitende Einzelcoachings
  • 3 spezifisch abgestimmte Trainingsmodule
  • übergreifender Austausch mit anderen Unternehmen
  • Führungskräftecampus

Die einzelnen Elemente sind auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens und der jeweiligen Teilnehmer zugeschnitten – durch den engen Kontakt mit den Coachs/Trainern hat der Teilnehmer jederzeit die Möglichkeit die Meta-Ebenen wieder einzunehmen und hinderliche Muster abzulegen.

Die direkten Vorgesetzten sind in den Gesamtprozess mit eingebunden.

Idealerweise finden sich 3 – 4 Unternehmen aus einer Region zusammen und bilden regionale Synergien, die Kosten sparen und gleichzeitig den Blick über den Tellerrand sichern. Die Teilnehmerzahl liegt bei maximal 14 Personen.

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